Salah satu faktor dalam hal menurunnya kinerja karyawan di tempat kerja, adalah kompetensi SDM yang tidak sesuai dengan standard kebutuhan perusahaan. Walau perusahaan pada umumnya sangat selektif dalam melakukan screening di tahap rekrutmen, perkembangan bisnis yang sangat pesat dan rawan akan perubahan, menjadikan tuntutan akan standard kompetensi SDM yang lebih kompetitif sangat diperlukan dalam menjawab …
Tag Archives: bobby
Kemahalan atau Kemurahan? Bagaimanakah menyikapinya?
“Bang, W*** sekarang berapa harganya?” Saya kemarin bertanya kepada anggota tim saya di L&D (Learning & Development) Unit pada jam istirahat di Kantor. Saya memanggilnya dengan sebutan ‘Bang’ padahal usianya jauh lebih muda dari saya, agar terasa lebih akrab (dan kebetulan dia berasal dari Sumatra Utara). Saya menanyakan kode saham dari sebuah perusahaan konstruksi yang …
Continue reading “Kemahalan atau Kemurahan? Bagaimanakah menyikapinya?”
20 Kompetensi Generik dari Spencer & Spencer
Pada minggu terakhir di bulan Ramadan, setelah melaksanakan upacara Hari Lahir Pancasila di kantor, saya mengajak beberapa staf untuk menemani saya berbelanja batik di sentra batik paling terkenal di Jakarta, Thamrin City. Alasan saya mengajak mereka ke sana adalah karena saya ingin memberikan busana muslim dan batik kepada staf untuk Hari Raya. Alasan lain adalah …
Continue reading “20 Kompetensi Generik dari Spencer & Spencer”
Apakah Reward and Punishment saja cukup?
Sejak kecil kita sudah familiar dengan reward dan punishment. Misalnya saja seorang siswa sekolah yang tidak membuat tugas atau Pekerjaan Rumah akan dihukum di depan kelas dan bagi siswa yang dapat mengerjakannya dengan baik akan dipuji dan dianggap siswa teladan. Begitu pula saat pembagian rapor, biasanya siswa yang berprestasi akan diberikan hadiah oleh orang tua …
Greatest mentors, inspire!
“Mediocre mentor tells, the good mentor explains, the superior mentor demonstrates, the greatest mentors inspire!”, sebuah quote dari Lucia Ballas Trayor ini cukup menarik perhatian saya, dimana di kalimat tersebut tergambarkan ada perbedaan kualitas dari seorang mentor. Pada hari Sabtu dan Minggu di Minggu ke-3 bulan Ramadhan saya mengikuti sebuah workshop yang sejak lama saya …
Apakah itu Project retrospective? Mengapa begitu penting?
Apakah Anda pernah mengalami sebuah peristiwa di unit kerja dimana sebuah project yang berulang atau kesekian kali dilaksanakan tanpa perencanaan yang jelas dan rinci, seolah project tersebut adalah yang pertama kali? Apakah Anda juga pernah melihat dimana laporan sebuah project yang telah selesai, hanya diarsipkan begitu saja, tanpa di evaluasi? Atau apakah kita pernah memikirkan …
Continue reading “Apakah itu Project retrospective? Mengapa begitu penting?”
5 Levers of Behavioural Change dari Unilever
Change management adalah sebuah pendekatan terstruktur yang berfungsi untuk memonitor, mengukur dan memastikan apakah perubahaan sudah di implementasi dengan baik. Dampak dari perubahan-perubahan yang dilakukan diharapkan dapat memberi keuntungan bagi perusahaan. Ada beberapa konsep atau framework mengenai change management, salah satunya adalah dari Unilever. Unilever adalah sebuah perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Rotterdam, Belanda …
Continue reading “5 Levers of Behavioural Change dari Unilever”
Apakah Community of Interest (CoI) atau Komunitas Minat (Hobby) itu?
Dalam strategi implementasi knowledge management, knowledge officer akan memasukkan aktivitas-aktivitas yang mendukung program KM di organisasi atau perusahaan di dalam project management nya. Aktivitas tersebut dapat berupa kegiatan yang berkaitan dengan online ataupun kegiatan yang bersifat konvensional atau offline. Salah satunya adalah Community of Interest (CoI) atau sering disebut Komunitas Hobby di dalam perusahaan. CoI …
Continue reading “Apakah Community of Interest (CoI) atau Komunitas Minat (Hobby) itu?”
Rigor Relevance Framework – Tools dalam mengolah knowledge
Konsep dalam mengembangkan pengetahuan idealnya harus dimiliki oleh sebuah Learning Center atau Lembaga Pendidikan, dari memahami kompleksitas yang dimiliki hingga bagaimana pengetahuan tersebut diolah. Begitupun dengan perusahaan atau organisasi dalam mengelola pengetahuannya. Salah satu cara memahaminya kita dapat merujuk pada sebuah tools yang menjelaskan tahapan untuk mengolah knowledge dari yang paling sederhana hingga tahap yang …
Continue reading “Rigor Relevance Framework – Tools dalam mengolah knowledge”
Something is never meant to be changed
Tunggu dulu, jangan menduga-duga bahwa saya adalah orang yang anti perubahan, apalagi sesatu yang berkaitan dengan improvement. Artikel saya di sini konteksnya adalah mengenai art khususnya musik, walau secara filosofi ada juga yang sebaiknya tidak berubah, tapi saya tidak ingin membahasnya di sini. seperti kita ketahui, di channel youtube begitu banyak video yang menampilkan cover …