Salah satu faktor dalam hal menurunnya kinerja karyawan di tempat kerja, adalah kompetensi SDM yang tidak sesuai dengan standard kebutuhan perusahaan. Walau perusahaan pada umumnya sangat selektif dalam melakukan screening di tahap rekrutmen, perkembangan bisnis yang sangat pesat dan rawan akan perubahan, menjadikan tuntutan akan standard kompetensi SDM yang lebih kompetitif sangat diperlukan dalam menjawab …
Tag Archives: development
Belajar dari Praktik atau Pengalaman (Experiential Learning)
‘On the Job Training’ (OJT) adalah sebuah program yang wajib diikuti oleh para karyawan baru di perusahaan pada umumnya. Seorang karyawan baru dari sebuah hotel akan ditempatkan untuk ‘belajar’ sesuai dengan bidangnya, bisa bersifat permanen (bekerja di bagian tersebut) atau sementara (di rotasi untuk mendapatkan pembelajaran dari bagian lain). Unit kerjanya pun bisa beragam, apakah …
Continue reading “Belajar dari Praktik atau Pengalaman (Experiential Learning)”
20 Kompetensi Generik dari Spencer & Spencer
Pada minggu terakhir di bulan Ramadan, setelah melaksanakan upacara Hari Lahir Pancasila di kantor, saya mengajak beberapa staf untuk menemani saya berbelanja batik di sentra batik paling terkenal di Jakarta, Thamrin City. Alasan saya mengajak mereka ke sana adalah karena saya ingin memberikan busana muslim dan batik kepada staf untuk Hari Raya. Alasan lain adalah …
Continue reading “20 Kompetensi Generik dari Spencer & Spencer”
Greatest mentors, inspire!
“Mediocre mentor tells, the good mentor explains, the superior mentor demonstrates, the greatest mentors inspire!”, sebuah quote dari Lucia Ballas Trayor ini cukup menarik perhatian saya, dimana di kalimat tersebut tergambarkan ada perbedaan kualitas dari seorang mentor. Pada hari Sabtu dan Minggu di Minggu ke-3 bulan Ramadhan saya mengikuti sebuah workshop yang sejak lama saya …
Apakah yang dimaksud dengan Intellectual Capital?
Untuk lebih jelasnya, saya akan gambarkan dengan contoh ilustrasi berikut ini. Andi adalah seorang karyawan berusia tiga puluh lima tahun yang memiliki latar belakang pendidikan terakhir yaitu S2 magister manajemen dari salah satu universitas negeri ternama dan berpengalaman selama hampir sepuluh tahun di Industri Jasa Keuangan. Andi baru saja dipekerjakan oleh sebuah perusahaan property, bertanggungjawab …
Continue reading “Apakah yang dimaksud dengan Intellectual Capital?”
Organizational Development (OD) – itu apa, sih?
Sebagian orang sudah mengenal Organizatioal Development [OD], khususnya bagi karyawan yang bekerja di perusahaan besar, orang HR, atau orang R&D (Research and Developmet atau perencanaan dan pengembangan). Walau divisi atau department OD pada umumnya ada di perusahaan besar atau menengah, fungsinya dijalankan oleh hampir semua jenis perusahaan (kecil dan menengah) secara tersebar di dalam beberapa …
Continue reading “Organizational Development (OD) – itu apa, sih?”