‘On the Job Training’ (OJT) adalah sebuah program yang wajib diikuti oleh para karyawan baru di perusahaan pada umumnya. Seorang karyawan baru dari sebuah hotel akan ditempatkan untuk ‘belajar’ sesuai dengan bidangnya, bisa bersifat permanen (bekerja di bagian tersebut) atau sementara (di rotasi untuk mendapatkan pembelajaran dari bagian lain). Unit kerjanya pun bisa beragam, apakah …
Continue reading “Belajar dari Praktik atau Pengalaman (Experiential Learning)”