My Personal Website
‘On the Job Training’ (OJT) adalah sebuah program yang wajib diikuti oleh para karyawan baru di perusahaan pada umumnya. Seorang karyawan baru dari sebuah hotel akan ditempatkan untuk ‘belajar’ sesuai dengan bidangnya, bisa bersifat permanen (bekerja di bagian tersebut) atau sementara (di rotasi untuk mendapatkan pembelajaran dari bagian lain). Unit kerjanya pun bisa beragam, apakah …
Continue reading “Belajar dari Praktik atau Pengalaman (Experiential Learning)”
Untuk lebih jelasnya, saya akan gambarkan dengan contoh ilustrasi berikut ini. Andi adalah seorang karyawan berusia tiga puluh lima tahun yang memiliki latar belakang pendidikan terakhir yaitu S2 magister manajemen dari salah satu universitas negeri ternama dan berpengalaman selama hampir sepuluh tahun di Industri Jasa Keuangan. Andi baru saja dipekerjakan oleh sebuah perusahaan property, bertanggungjawab …
Continue reading “Apakah yang dimaksud dengan Intellectual Capital?”
