My Personal Website
“Satu satunya cara untuk dapat hidup adalah dengan bertumbuh. Satu-satunya cara kita bertumbuh adalah jika kita berubah. Satu-satunya jalan untuk berubah adalah dengan kita belajar. Satu-satunya cara agar belajar adalah bagaimana kita dapat terbuka. Dan satu-satunya cara kita utuk dapat menjadi terbuka adalah dengan memindahkan diri kita sendiri kepada keterbukaan. Lalukanlah. Throw yourself !”― C. …
Continue reading “Let’s Change! But, how? Mengenal 8 langkah perubahan dari John P Kotter”
Change management adalah sebuah pendekatan terstruktur yang berfungsi untuk memonitor, mengukur dan memastikan apakah perubahaan sudah di implementasi dengan baik. Dampak dari perubahan-perubahan yang dilakukan diharapkan dapat memberi keuntungan bagi perusahaan. Ada beberapa konsep atau framework mengenai change management, salah satunya adalah dari Unilever. Unilever adalah sebuah perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Rotterdam, Belanda …
Continue reading “5 Levers of Behavioural Change dari Unilever”
Change Management adalah sebuah proses terstruktur dan sistematis untuk membantu transisi individu, tim kerja, ataupun organisasi dari sebuah kondisi ke arah tujuan yang diinginkan (wikipedia).Di dalam buku “Influencer: The Power to Change Anything” (Patterson, Grenny, Maxfield, and McMillan, 2007) menyebutkan bahwa setiap orang memiliki kemampuan untuk perubahan yang signifikan. Di dalam buku tersebut tertulis beberapa …
Continue reading “Change Management di Buku “Influencer: The Power to Change Anything””
